2015高校毕业生749万,高等教育大众化瓦解精英化

作者:考试

伴随高校毕业生人数“水涨船高”,留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道,有关部门缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标,各中央单位在2014年基础上指标压缩17%;毕业生进京落户条件比以往更加严格,并实施违规责任追究制等。

如果对上述网友观点进一步分析,大学生就业难的原因可以分为三部分。一部分是毕业生自身因素,即高校毕业生心态不正确;一部分是高校培养因素,也就是大学盲目扩招、教育机制没有培养出社会需要的人才;还有一部分是社会外部因素,即社会部分不合理的制度、延迟退休政策。

瞿振元说,这部分高校的学生,在高等教育精英化时代可能连上大学的机会都没有,直接走向社会就业,其就业难不难与高校的关联度不是很大。高等教育大众化以后,国家和社会给了这部分学生接受高等教育的机会,个人素养与国民素质都得到了很大提高。现在,他们毕业走向社会面临一些新的情况,需要各界来共同破解。

是该抱怨社会环境还是应该改变自己?署名“杨路明”的微博给出了方向:毕业生是比较多,但很多中小企业的需求量并不低,学生们却只愿意去政府、事业单位,参加过独木桥的竞争。一些高校的毕业生,特别是本科毕业生还是需要提高认识。

作为移动互联网的主要使用人群,大多数青年在社交媒体上表示,目前大学毕业生就业压力大,形势严峻。

一定的代表性。这位网友评论,一方面是就业难,一方面是用工荒,这种现象的发生表明社会劳动收益分配不合理。社会并没有多劳多得,劳动强度、工作时间等和收入分配不平衡。这也是多数大学生挤破头考公务员的原因。

有关人士向本报记者透露,国内高校压力最大的是在每年6月,开具派遣证明、毕业生离校后,巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。

也许,当社会外部条件中的不合理不公平因素再减少一些,大学生的就业心态再平和一些,高校的教育能更适应社会的需求,大学生的就业问题就会不再成为难题。要做到这一点,看起来还需要相当的路要走。

毕业生留在一线城市的难度更大

然而,在网友看来,我们的大学生显然还没有彻底从精英的云端醒过来。

高等教育大众化以来,应届大学毕业生人数越来越多,就业压力也随之越来越大。中国青年报记者梳理发现,2007年,全国高校应届毕业生为495万人;到了2010年,全国高校毕业生已增至630万人。从2011年开始,国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长,2013年为699万人,2014年为727万人,今年将达749万人。

还有哪些因素造成就业难,网民观点分布如下:认为就业难凸显当前社会部分制度不合理的占28.1%;认为大学盲目扩招加重就业压力的占24.9%;认为延迟退休政策不利于大量毕业生就业的占19.3%;认为当前的教育机制培养不出社会需要人才的占10.6%。

“创客时代,政府不应缺位。”部分高校毕业生说,有关部门和单位需要以真招实举促进创新、服务创业、助力创客,缓解大学毕业生就业压力。

“不愿放下身段”、“动手能力太差却心比天高”、“愿意到机关事业单位,不愿到中小企业”、“愿意到大城市,不愿到基层”、“想当白领,不愿当蓝领”等是网民对当今大学生就业心态的归纳总结。

社会各界需联手应对就业高峰期

署名为“许_诺555”的微博很有代表性,这位网友就认为,其实这是一个错误的观念,不是大学生就业难,而是择业难。大学生如果愿意放下身段,没有找不到工作的。

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就在社会各界都在为即将走出校门的727万大学生担心的时候,中青舆情监测室发现,大学生们似乎还不太关注这样的新闻。抽取的2000条数据中,“为自己的就业表示担忧”的仅占8.7%。

国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计,在互动空间上有28.6%的人认为,今年就业形势严峻,越来越多的大学毕业生找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露,连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长[微博]就说,帮忙盖章先交差,毕业后来不来就业是另外一回事。

从数字上看,我国高等教育已经从精英化走到了大众化的阶段。教育部的数据显示,1978年,中国的高等教育毛入学率只有1.55%,但到了2011年,这个数字达到26.9%。而国际上通常认为,高等教育毛入学率在15%以下时属于精英教育阶段,15%~50%为高等教育大众化阶段。

高校毕业生的就业方式和社会整体格局发生了重大变化。有媒体就指出,大学生不顾客观条件,宁肯“漂”在大城市,也不愿意到地方、到基层、到中小城市就业的观念到了改变的时候。

当然,就业难并不能完全归咎到大学生自身上。教育培养机制、社会外部环境同样都实实在在地影响大学生的就业。

有关专业人士建议,破解大学生就业难题需要远近结合,标本兼治。从根本上来说,还是要靠教育改革、人才培养模式改革,如果没有深层次的改革,仅仅要求学校重视人才的培养是远远不够的。同时,国家与地方政府出台鼓励大学生创业、就业的政策要真正“落地”,不能悬在空中好看不好用,造成整个社会人力资源的浪费。

中青报:高等教育大众化瓦解精英化就业

大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为,大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作,急需解决的是这部分人的就业问题。

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据中青舆情监测室统计,在有关建设性的舆情信息中,24.7%的人认为应鼓励中小企业和小微企业吸纳应届毕业生就业;近20%的人表示应鼓励大学毕业生到基层就业;11.8%的人表示大学教育应注重实践,贴近社会需求;约16%的人认为政府应出台政策扶持创客、创业等。

大学生就业难的根本原因是什么?中青舆情监测室对网民观点进行了分析。从抽样的2000条数据中发现,超过三成的网民认为,高校毕业生的就业心态不正确是造成“就业难”的主要因素。

要辨证地看待高校毕业生“就业难”现象

高等教育大众化意味着精英化就业的瓦解,大量的大学毕业生将没有可能如刚恢复高考时的毕业生那样备受市场青睐,“机关、企事业单位抢着要”的时代已经一去不复返了。

当下,国内一方面是高校毕业生感到就业难,另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人,高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。

年初,教育部发布消息说,2014年高校毕业生规模为727万人。此后,最难就业季的话题日益引人关注。

此外,如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业?《中国工商时报》等媒体刊文建议,一方面,建立健全与实施国家层面的就业规划,确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面,不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇,对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。

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关于高校毕业生“就业难”的现象,中国高等教育学会会长瞿振元认为,要辨证地看待。对于现在社会上动不动就以“就业难”来否定高等教育发展的成绩,瞿振元表示有失偏颇。在高等教育精英化时代,高校数量较少,主要是由现在的985、211大学以及部分省属高校承担了人才的培养任务,毕业生就业问题不是很突出。高等教育大众化以后,毕业生“就业难”现象集中出现在部分新建高校群体中。

部分应届毕业生还反映,称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由,要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是,某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制,要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

到了2014年,有关中介机构数据显示,北京商品住宅成交均价为25286元/平方米;上海新建商品住宅成交均价26894元/平方米,广州、深圳新建商品住宅的均价分别为15007元/平方米和23973元/平方米。

再来看近5年房价的上涨速度。中国房产信息集团提供的数据显示,国内一线城市2010年新建商品住宅每平方米的均价分别为,北京20328元、上海22261元、广州11579元、深圳20596元。

教育部发布的官方统计数据显示,2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右,就业、创业工作任务十分艰巨。在这个毕业生规模创下历史上新高的毕业季,就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏。

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据中青舆情监测室对今年高校应届毕业生就业等新闻热词的监测统计,相关舆情信息达到507.82万条,其中微博、微信等信息量最多,有近500万条,占到舆情总量的96.6%。

关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰,有关人士介绍,首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新;其次是在高校建立弹性学制,允许在校学生休学创业;第三,在高校全面推进和加强创新创业教育等。

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